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内讧凶狠 四个故事揭秘“不要和最好的朋友合伙开公司”

发布时间:2019-11-10 22:56:05 所属栏目:点评 来源:互联网
导读:这部电影第一版剧本的写作者是徐小平——新东方早期的三位创始人之一,而剧中所讲述的故事也基本“复刻”了新东方的发展历程,除了结尾。 在现实中新东方的三位创始者的结局远没有这么温馨,三人的内讧最后以徐小平和王强的离开而落幕,也许是有感于此,徐

但随着新东方的壮大,“公地悲剧”出现,对于公共事务没人愿意出钱。俞敏洪认识到,以个人利益为先导的企业长远发展和管理就变得很难,“一直坚持包产到户,估计新东方到最后也就是分开发展的几家小公司而已。”

2011年,新东方开始调整企业架构。但是由于三个合伙人是朋友关系,没有上下级的管理秩序,这场变革并不顺利,没有人愿意放弃手中的权力,纠纷开始出现。

如何调整公司的长期发展和个人的利益,联想也走过弯路。

在联想的头十年,是倪光南和柳传志的“蜜月期”,在联想内部柳传志曾强调倪光南的特殊地位,他表示倪光南是1,其他人是0,只有倪光南说的都是对的。

内讧凶狠 四个故事揭秘“不要和最好的朋友合伙开公司”

左柳传志,右倪光南

但是到了1991年,倪光南和柳传志的多年友谊出现裂痕,原因在于随着处理器性能的增强,汉卡的存在变得越来越没有必要,联想的汉卡业务开始衰落。于此同时,柳传志慢慢摸索出“贸工技”的发展战略,与倪光南坚持的技工贸发生矛盾。

在研发的路线上,倪光南一方面推崇快速迭代,上一个型号还没回本下一个版本就出来了,一方面他的研发范围越来越广,除了汉卡,倪光南还决心研发主板和主板芯片、打印机芯片、程控交换机,甚至是操作系统、处理器都想做,成本与利润的矛盾越来越大。

“有高科技产品,不一定能卖得出去,只有卖出去,才有钱。”1994年在倪光南提出与复旦大学、长江计算机公司等合资成立芯片设计中心时,柳传志否决了,这是他10年来第一次对倪光南说“不”。

点燃危机的第一根火柴已经燃烧起来,惊天动地的剧变即将到来。

彻底决裂

当曾经并肩奋战的创业伙伴变成了敌人,经常出现的一种结局是:某一方彻底退出。

在矛盾公开化之后,倪光南和柳传志的斗争愈演愈烈,柳传志撤换财务总监倪光南反对;倪光南提议将80人的程控机事业部改成子公司,柳传志制止。

双方的攻讦甚至发展到举报工作作风和经济问题的层面,倪光南不断向上反映柳传志涉及经济方面的重大问题,“一个问题调查清楚了、解释完了就又来一个问题,不把我打入监狱绝不罢休”,柳传志称,倪光南是有意的中伤。

1995年6月,倪光南和柳传志之间的关系迎来终局。联想集团总部中科院作出的“判决”认为,在联想的研发和立项方面,“不能由科技人员最后说了算,要由企业总负责人根据市场和公司的情况做决策”,柳传志应该有更大的发言权和决策权,倪光南被免去在联想集团公司总工程师职务。

但是这一结论,并没有消解内外的疑问,当年宣读这份文件的曾茂朝在多年之后也坦诚地表示:倪光南的出局并非由于发展路线出了问题。

时任中国科学院院长周光召后来也表示,二选一的时候只能选柳传志,和倪光南同等水平的科学家,人数多于和柳传志同等水平的企业家。企业家在中国是稀缺资源。

在某种程度上这一结局影响了联想之后二十多年的发展——沿着贸工技前进的联想成为了国际PC巨头,但也因此在移动互联网时代饱受外界批评。

相比早期联想的内讧,网秦的内部争斗在惨烈程度上有过之而无不及。

2018年9月10日,网秦创始人林宇在朋友圈发文称自己此前被绑架长达13个月,遭遇非人折磨带 20 多公斤手铐,九死一生,并称史文勇史嫌疑很大。随后林宇带30个身着黑衣的安保人员,进入位于网秦办公大楼接管公司。

从共同创业的高中同学变成仇敌,这种戏剧化情节突然出现在现实当中,震惊行业,随后涉事双方展开了口水战。

这场持续多年纠纷让凌动智行(2018年网秦改名凌动智行)雪上加霜,2019年1月纽交所以凌动智行的股价“异常低”为由将其除名。

不过和网秦的内讧导致公司一蹶不振不同,新东方则通过对公司治理改革,还获得了更大的发展。

在俞敏洪的收权过程中,暗地互相制造麻烦、使绊子是常有的事情,比如徐小平想上一个雅思项目,找俞敏洪谈了一年半才谈下来;另一边,俞敏洪做出的一些决策也出现无人执行,或者故意唱反调的情况。俞敏洪曾说过,在新东方,没有任何人把他当领导看。

甚至在媒体报道中,有这样一则场景:俞敏洪在得知徐小平带员工反对他的改革后,直接让人把徐小平的办公室占了。在这场乱哄哄的斗争中,徐小平被被赶出过董事会,王强辞去过董事长职务,俞敏洪也失去过CEO的位置。

最终这场新东方的内讧以徐小平和王强的出局作为结局。2006年新东方在纽交所上市,徐小平离开创立了真格基金,在投资圈大展拳脚。

而对于眼下的比特大陆来说,吴忌寒和詹克团的决裂阶段已经到来。

10月下旬,在詹克团出差期间,吴忌寒实施了密集的“夺权”行动。10月28日,北京比特大陆科技有限公司发生了工商变更,法定代表人由詹克团变更为吴忌寒,吴忌寒还接替了詹克团执行董事一职。

10月29日上午,吴忌寒向比特大陆员工发送内部邮件,宣布解除詹克团在比特大陆的一切职务,即刻生效。邮件要求比特大陆任何员工不得再执行詹克团的指令,不得参加詹克团召集的会议,如有违反,公司将视情节轻重考虑解除劳动合同;对公司经济利益造成损害的,公司将依法追究民事或刑事责任。

内讧凶狠 四个故事揭秘“不要和最好的朋友合伙开公司”

面对吴忌寒的主动挑战,在沉默一周后,詹克团也在11月7日展开反击。其在朋友圈发布的《让我们一起努力,共渡比特大陆非常时期》一文中提到,“当巨变来临的时候我才知道,在影视剧里发生过无数次的,被自己曾经最信任的合作伙伴,一起奋斗的兄弟,背后狠狠捅刀的桥段真的会发生。”詹克团还表示会通过法律途径尽快回到公司,“如果有人一定要战争,我们就给他们战争”。

正如吴忌寒此前在朋友圈所言,比特大陆已经注定要成为商业史上公司控制权争夺的经典案例,到底谁将出局,时间会给出答案。

作者 | 张吉龙 编辑 | 罗丽娟

本文素材来自互联网

(编辑:晋中站长网)

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