致 IT 运维：这个时代的年轻人，还能怎么逆火重生？

为什么呢？去对比一下当时外企里的70后跟80后的境遇就知道了。90年代后期到2000年初的时候，外资大举进入中国、快速扩张，人才一下子变得很稀缺，相较国企和民企，外企的工资常常是四五倍，而那个好时代，被70后们赶上了。

此后几年，外企在华高速发展，那些早期进入的70后们，又迅速跻身管理层，开始管理我们这帮80后。

再者，那时候房价还没怎么起来，所以70后们也是个个有房有车无贷，隔三差五去国外转悠。

而80后呢？毕业赶上房价猛涨，中国经济发展却开始放缓，上面顶着身处壮年的70后，累死累活却没晋升空间，下面又上来了更加敢拼的90后，不进则退。

反正，如果你也是80后的话，一定知道我在说什么。

年轻人，真的越来越难了。是这届年轻人不行吗？是时代不一样了。

我之前做咨询的时候，接触一些60后的民营企业主，那时的创业者，很多学历见识是一般的，多数靠着胆儿大、豁得出去，甚至只是为了解决生存问题，硬是发家了。

因为那时候，中国经济高速发展，人傻钱多，处处是机会，只要努力就能有回报。所以，那个时代读的书都是非常应景的，当时流行的是什么？鸡汤和成功学。因为时代太好了，你只需要有鸡汤、有鸡血，让自己嗨起来，去拼搏，总会有结果的。

我们不得不承认，野蛮生长的时代过去了。

（编辑：晋中站长网）

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