年薪50万PHP开发在腾讯是什么水平？

对于年薪50万的程序员，不只是技术过硬，还有一个原因是他们所在的公司福利高，或者会直接持股。在BAT中就是一个很好的案例，例如腾讯T3级别的员工不仅是年薪30到100万不等，还有更多股票持有。（不过腾讯职级改革后原来T3-T4级别的改为9-14级工程师）

当然现在很多互联网公司，只有在盈利的条件下才有资格谈这些年薪几十万，一个小公司，或者一个私企，刚开始起步的公司是不能做到这个地步的，举个例子，一线城市，找一个中小型企业中，工资就是8K—25K左右的范围，个别企业也能开到30K但很少，有超强工作经验，加上自己的技术，也许会做到一个经理的位置，到时候可能年薪30W+不等。

参考腾讯的标准，达到T3的要求是什么呢，腾讯内部有个简单的概述，那就是可以独立完成部门内部的项目，而面试过程中，也会有相应的考察。

今天刚好有此机会，经过两年多的时间我整理一份架构图谱，主要是针对1-5年左右的PHP开发程序员提升的，不管是传统行业还是互联网行业，掌握这些技术都能对自己的技术有一个质的飞跃。

一：常见模式与框架学习PHP技术体系，设计模式，流行的框架

二：微服务架构与性能优化业务体系越来越复杂，Swoole协程编程，PHP并发编程、MySQL底层优化是架构升级的必经之路，PHP性能优化和微服务相关的技术有哪些呢？

三：工程化与分布式架构任何脱离细节的PPT架构师都是耍流氓，向上能运筹帷幄，向下能解决一线开发问题php开发者，PHP架构师需深入工程化、高并发，高可用，海量数据，没有分布式的架构知识肯定是玩不转的：

众所周知，架构师是团队中的技术权威，能掌握以上技术这些人必然具备在技术上有独当一面的能力，从一个Coder逐步走向CTO或是架构师并形成影响力。那么以上专题内容该怎么学习？为了大家能够顺利进阶中高级、架构师，我特地为大家准备了一套精品PHP架构师教程，适合1-5年内PHP开发人员，保证你学了以后保证薪资上升一个台阶。请戳这里

phper在进阶的时候总会遇到一些问题和瓶颈，业务代码写多了没有方向感，不知道该从那里入手去提升，对此我整理了一些资料，包括但不限于：分布式架构、高可扩展、高性能、高并发、服务器性能调优、TP6，laravel，YII2，Redis，Swoole、Kafka、Mysql优化、shell脚本、Docker、微服务、Nginx等多个知识点高级进阶干货需要的可以免费分享给大家

最后，祝所有大家在面试中过关斩将，拿到心仪offer。如果想与一群3-8年资深开发者一起交流学习的话，获取更多相关大厂面试咨询和指导，请戳这里

（编辑：晋中站长网）

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