暗数据现状堪忧 Splunk给出实现数据驱动的四点建议
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【51CTO.com原创稿件】近期,一家中立的市场调查公司TRUE Global Intelligence在Splunk的指导下调查采访了来自美国、英国、法国、德国、中国、日本和澳大利亚共7个国家的1300多名跨国企业的业务经理和IT领导,了解他们所在的企业机构如何收集、管理并使用数据,完成并发布了《暗数据现状报告》。 本次调查的受访者中一半为 IT 岗位,一半为业务岗位,30% 为高管和高级领导(副总裁/高级副总裁),30% 为主管级别,40% 为管理人员。研究报告显示,尽管企业高管认识到利用所有数据的价值,但企业机构总数据的一半以上(55%)是“暗数据”,他们忽视了这些有潜在价值的数据,并且缺乏资源去充分利用这些数据。 Splunk 中国区总经理严立忠分享《暗数据现状报告》 暗数据的认知 何谓“暗数据”?Splunk公司给出了准确的定义:暗数据是整个组织中,由系统、设备和交互生成的所有未知和未开发的数据。Splunk中国区总经理严立忠认为:“很多企业以为自己在用大数据,其实是、也不是,他只是把传统的商业数据再挖掘,但那不是我们目标中的大数据,暗数据比这个范围更广,也更难。”他指出,很多数据是企业不知道也没有被利用的,这些都属于暗数据。例如,过去银行的储蓄部门和信用卡部门通常是分开的,部门之间没有太多沟通,数据也是割裂的,对于信用卡中心来说,传统银行的数据是没有被利用的数据,也是一种暗数据。暗数据可能是当前企业最大的未开发资源。 在大数据时代,数据是重要的资产,这一点毋庸置疑,在《暗数据现状报告》中也得到了印证:
然而研究结果表明,尽管数据是首要考虑因素,但行动力远远没有跟上: 在接受调查的国家中,60% 的受访者称组织中至少一半的数据为暗数据。
倍感欣慰的是,中国企业对暗数据的认知超过了全球平均水平,走在了最前面。 鉴别和收回暗数据的困难既涉及技术,也涉及组织问题:受访者表示面对组织中的数据仓库时,他们应接不暇,而且缺乏相关的人才、技能和工具,领导也缺乏兴趣、反应迟钝。数据战略和对暗数据的追求不能只是一个“项目”,必须获得内部领导和内部人才的推动,并着眼于对所有数据的端对端管理。 受访者认定具有潜力的主要解决方案包括:对更多员工进行数据科学和分析培训,使用新款软件让技术能力较弱的雇员也能用它来分析数据,以及将数据收集功能融入应用和设备开发中。另外,大部分受访者也注意到,利用人工智能收集和分析数据,对业务领导者进行数据价值教育,增加数据管理资金,聘用更多数据专家也颇具潜力。 暗数据与人工智能 全球受访者都认为人工智能通常会增加机会,而不是取代人。尽管调查显示,目前很少有企业机构正在使用人工智能,但大多数组织都看到了它的巨大潜力。例如,在一系列的用例中——包括运营效率、战略决策、人力资源和客户体验,只有10%到15%的受访者说他们的组织正在为这些用例部署人工智能,而大约三分之二的人看到了人工智能的潜在价值。
再来看一下中国受访者的核心数据:
虽然绝大多数中国受访者对人工智能表示出了极大的热情和信心,但他们目前的采用率(20%)仅略高于全球平均水平(16%)。 数据技能与领导力的重要性 几乎所有的受访者 (99%) 都同意,数据技能是未来工作中不可或缺的一部分。如下图所示,与调查中的其他问题一样,对数据技能重要性的态度在各个地区并不相同,其中中国的态度最为积极。
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