30岁了，程序员中的老司机们，30后的路该开向哪里？
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注：我是程序员，也是老司机。我已过而立之年，也还没过而立之年——年纪是到了，却还没有立，不论是立德、立言还是立功。你问我慌不慌，我问你路在何方。 我当程序员数数日子，八年有余，自封老司机也不算太过分，至少写过的代码比吃过的盐多。那些碰到过的臭虫，被指派的需求，请求的网页，搜索的问题，都是沿路的风景。你问我风景美不美，我问你前路在何方。 我写过客户端、做过网站、写过后端服务，踩过的坑，多过别人埋过的地雷。网页开发很无聊，客户端适配也枯燥，服务器高并发只能靠重启。你问我焦虑不焦虑，我问你午夜加班键盘声，是不是如同窗外蛙鸣焦躁不安。 你问我迷茫不迷茫，我问你前方该左移还是右移。 30 岁了，写代码十年八年了，老司机们 coding 的时候很熟悉左移和右移，但是开车到这个年纪…… 想想当年读着侯捷的书，看着人家「左手程序右手诗」，羡慕着他的功成名就，文笔风流。到如今，开始流行「左手右手一个慢动作」，动作一慢下来，就开始在想： 30 岁以后的路，该怎么走？是该继续码代码，还是转管理？还是左手程序，右手做点其他的营生？那几年以后，左边的手艺是不是该放下了？还是勇敢创业？30 岁后的路，该左移还是右移？ 代码能写一辈子么？这是个问题。英国的莎士比亚并没有告诉我们答案。85 年的我，身边不少 30 岁左右的程序员。一起看看，在写代码的这条大路上，老司机们的焦虑和迷茫。 左：代码写到底？右：果断转管理？ 不少朋友，30 岁左右，开始考虑是否要转管理。左转还是右走？ 向左转有什么好处？让我们来看看：
上图是网传的百度薪资，你看，技术层级蛮多的，够打怪升级很久了。不少人天池有限，可能到 T7 左右就到尽头了。 不过别丧气，T7 package 上限也能到近百万了，北京房价是贵了些，但是买个小房子过一辈子总是没太大问题。非技术行业的人，能搞定年薪百万的又有多少？ 向右什么好处？让我们来瞅瞅：
很多时候，做技术的无法决定技术团队的招聘，无法决定产品的走向，无法决定的事情太多了。 而走管理，你慢慢能掌控的事情会更多，你能管理一个小组，一个技术团队，你能管理一个部门，你能管理一个事业部，你能管理一家公司，你能管理一个集团——也就是说，技术，产品，销售，运营，你都能管，全方位的挑战，自然就有全方位的成长空间和机会。 我身边的朋友，面试过的人，多少也有类似的困惑。有些朋友，在三五百人的公司做管理，类似总监角色，管几十号人，技术中等，薪资和高级架构师差不多，五六十万的样子。 朋友觉得公司发展一般，偶有混日子的感觉。身边不少同事都跳槽去微软百度之类的，转纯技术了，他依然坚持做管理。 做管理不容易，找方向，做产品，执行，人员招聘，和老板争取员工福利等，都是你的事情，可能不用忙着写代码， 但是心也容易累。 要是一个技术岗位摆在他面前，年薪 100 万，你问我他跳不跳槽？我相信肯定跳。 从这类技术人可以看出，技术不见得薪资低，管理不见得钱多烦心事少。选择路径的时候，要看到好的闪光点，也要看到潜在的烦恼三千。 有些朋友，技术中等，能大概知道技术选型和解决思路。一线指导不行，不过指下方向，几个技术讨论没有结论的时候，拍版决定还是没问题的。 这位朋友就很擅长管理，知道怎么招聘，知道发现人才，知道怎么给有能力的技术空间，知道怎么激活团队氛围，知道怎么给优秀的人奖励，知道怎么处理好团队和老板的关系。 总之，技术好的人，不会觉得他技术差，不配当自己领导，反而，觉得自己的能力容易施展，有的甚至怀有知遇之恩。 这类人就挺适合当管理的。他当过两三家公司的 CTO，能说话，会演讲，擅长鼓舞士气，在朋友中算颇有人缘。这类人，天生适合转管理。 有些朋友，在创业公司成长起来，当了架构师，当了高级技术经理，带十几二十个人的团队，慢慢转型管理。 （编辑：晋中站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
