戴威发公开信:ofo进行全新的组织架构调整和升级
网易科技讯11月28日消息,ofo创始人戴威今日发公开信,宣布决定对组织架构进行调整和升级。 其中池文明出任公司首席人才官(CPO),兼任人力与行政中心负责人。合并原战略、法务、风控中心,成立“战略财务与法务中心”,由封晓瑛担任中心负责人;合并原产研与大数据中心、品牌市场部、Growth FT,成立“研发与大数据中心”和“产品与增长中心”。 戴威在公开信最后,表达了自己对ofo的信心。他表示危险和机遇并存,但寒冬和黑暗就无法将ofo打倒。 附内部信全文: 各位ofo人: 大家好! 充满挑战的2018年即将过去,属于我们的战斗还在继续。为了更好的聚焦目标、协同作战,应对更加复杂和困难的生存环境,,公司经过慎重讨论,决定对组织架构进行调整和升级: 1、池文明出任公司首席人才官(CPO),兼任人力与行政中心负责人。池将统筹公司内外部资源,大力推动企业文化和价值观的建设,提升组织能力。越是困难的时候,越是组织升级、团队成长、个人进步的机遇 2、合并原战略、法务、风控中心,成立“战略财务与法务中心”,由封晓瑛担任中心负责人 3、合并原产研与大数据中心、品牌市场部、Growth FT,成立“研发与大数据中心”和“产品与增长中心”,由公司首席技术官(CTO)童长飚兼任研发与大数据中心负责人,向我汇报,黄侔担任产品与增长中心负责人,向飚哥和我双实线汇报 4、任命周伟国为国内运营事业部总经理。伟国将带领事业部同学继续开拓创新,大胆改革,为共享单车行业探索新的突破口
5、任命Jeremy Chen为海外事业部总经理。未来海外事业部会继续秉承ofo“让世界没有陌生的角落”的使命,积极创新,为海外用户提供更丰富、便捷的出行选择 6、其他组织保持不变。 冬天已经来临,风雪亦将随至。在最困难的时候,我们仍需坚守信念,哪怕是跪着也要活下去,只要活着,我们就有希望!所谓危机,就是危险和机遇的并存,只有在最危险的时候才能真正让我们破釜沉舟、向死而生。当你认为它是危险,那么危险已经来临,当你认为它是机遇,那么机遇即将到来! 只要心中有信念,寒冬和黑暗就无法将我们打倒,我们是彼此的战友,更是彼此的家人。朝着希望,逆风飞翔! 戴威 2018年11月28日 本文来源:网易科技报道 责任编辑:乔俊婧_NBJ11279(编辑:晋中站长网) 【声明】本站内容均来自网络,其相关言论仅代表作者个人观点,不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利,请及时与联系站长删除相关内容! |