非科班出身程序员：如何获取职业资源、进入好公司？
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LinkedIn 也是研究招聘经理提前感受一下想去的公司到底怎么样的一个很好的途径。通过了解一个个人的简历，你会看到他们的组织架构情况——也可以了解到这家公司强调什么样的技能，办法可以是利用试用的高级账号看看他们雇的人的简历，或者看看他们的职位发布和公司网页。 然后你会去思考如何优化自己的 LinkedIn 简历，以便能够最大程度地利用好这个面向职场的社交网络。我在自己的 LinkedIn 档案上下了很大的功夫，现在我会突现收到很多招聘者/猎头的联系。 Hacker News Hacker News 除了是很棒的技术文章集散地以及尖端技术大牛集中营以外，还是 Y Combinator 孵化器旗下公司工作发布的门户。这里会有年轻到只有 2 个人的初创企业，也会有一些已经开始完全成熟的公司（比如 Dropbox、Airbnb 以及 Quora 等都是 Y Combinator 孵化出来的） 网站的工作板块会发布不同的 YC 公司情况及其招聘需求。Hacker News 的机器人每月还会发布一个叫做 Ask HN: Who is hiring?的话题。里面讨论的都是一些需求非常急迫的工作机会，这个在别的地方是很难找到的。比方说这里就有一个2017 年 5 月的话题讨论情况。 你可以到不同的文章下面发表评论，然后接机接触到 Hacker News 社区的各种人，这些人里面有很多都是创业界的资深人物。这样你就可以找到不同的导师，而有的说不定还能成为你的引荐人。 AngelList 这是一个这嗯对不同初创企业的在线库。这里发布的工作一般是从事尖端技术研究的较早期阶段公司。这里的一个好处是创业者更愿意接受非传统背景的人共事——尤其是如果你愿意接受甚至拥抱在初创企业工作的风险的话。 我就是设法在 AngelList 上找到一份工作的，整个申请流程简单到就点击了一下按钮。这也是看看哪些初创企业在招聘的很好办法——强烈推荐你去看看！ 【编辑推荐】
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