京东变相大裁员，而且裁的是高管。互联网凛冬已至，你又作何打算。
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不过，在1月22日举行的国家发展改革委举行的新闻发布会上，针对有媒体提出的“互联网行业裁员寒冬”的情况，新闻发言人孟玮给出了回应：“近期，我们通过多种方式进行了调研，包括到有关企业进行座谈，和有关行业进行座谈调研。从了解到的情况看，互联网企业的招聘和用工总体比较平稳，没有出现大规模裁员现象。” 呵了个呵…… 严冬下 “还没反应过来怎么回事，就被通知明天不用来上班了。”一位被裁的42岁互联网高管说到。
这个时代的残酷说起来真的让人有点害怕，前一秒还是年薪几十万的高管，后一秒就变成上有老下有小的无业游民。 对于高管来说，哪怕被裁，但手里至少还会握有大量资源，可以有资本去寻求更好的工作，但对于不懂研发，不会技术的千千万万流水线工人来讲，想再找一份好工作就难了。 不知道大家有没有看到过前不久很火的这样一篇文章：《阿里无人酒店正式开业：时代抛弃你，连招呼都不会打！》 文中那位做了十几年收费员的大妈说到：我36岁了，青春都交给了收费站，现在我什么都不会，你叫我怎么出去找工作？ 一位作家评论说道：未来几年，裁员情况只会越演越烈，这个时代不再有所谓的稳定工作，每个人都要做好被裁的准备。 话很扎心，却又道出了事实，就业寒冬已经悄悄降临。 说起来，成年人的世界里，从来没有容易二字。 在这个变化不断的时代里，我们就好像在大浪里航行的船，要学会和风浪抗衡，而不是奢望什么岁月静好。 时代早已经变了，我们不得不更新一下自己的工作观了，那就是，已经没有所谓的稳定的铁饭碗了！因为，能稳定存活的企业已经不复存在了。 滴滴已经6年没盈利了。那我们应该在一旁幸灾乐祸吗？不是啊，我们希望他可以好好整顿，好好活下去，不然我们以后打车会更难。 寒冬来临，我们无法责备这寒风凛冽，唯有提升自己的抗寒能力。 未来没有稳定的工作，只有稳定的能力。 未来只有一种稳定：是你到哪里都有饭吃！ 在这个时代，你的工作会背叛你，你的行业会背叛你，你的专业会背叛你，唯一不会背叛你的，是你的认知和你的能力。 而一些人面对如今的裁员大潮感到十分的焦虑，其根本原因是大多数人目前却处于排斥学习的状态，自然也就难以摆脱迷茫。 只有始终保持旺盛的学习力，并不断尝试新鲜事物。接纳变化、死磕目标、持续成长……才能在面对“裁员”的那一天，从容地笑着离开，而不是焦虑彷徨束手无策。 【编辑推荐】
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