京东要淘汰这三种人，字字刺眼！网友：这是“工作996，生病ICU”2.0版

在966.ICU项目的最下方，发起人也算了一笔账：“按照劳动法规定，996工作制下只有拿到当前工资的 2.275 倍，才在经济账上不吃亏。”

面对这种违法行为，码农们要如何应对?

当然可以去法院起诉，但光搜集证据、请律师就是一大笔支出，最后的赔偿金可能也就几个月工资，有那精力都不如多加几天班划算。

而且一旦走上法庭，就意味着与公司彻底撕破脸，需要另谋高就。

即使前东家厚道，没有给员工拉个黑名单，面对大部分互联网公司都要求加班的现实，这位码农也很难找到按时下班的公司。

再退一步，即使有老板善心大发，让员工五点半准时下班，那这位老板很可能会在竞争中处于不利地位，因为太多的互联网公司都在超额剥削员工。

互联网是个更新换代很快的行业，长此以往，这家公司倒闭是大概率事件。

很有可能，倒闭了之后，这家公司还会被写进商学院教科书里：不能对员工太仁慈。

所以，真正可怕的，不是一家公司实行996，更不是几位大佬提倡996，而是整个行业都在996，让劳动者没有任何选择，也没有任何逃离的可能性。

当超时加班成为一种文化，这个行业的明天在哪里?超时加班，又只是互联网一个行业吗?

（编辑：晋中站长网）

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