如何在工作中快速成长？致工程师的10个简单技巧

说一个我自己从小的经历，我从小独立性很强，干过很多农活，小学开始住校，16岁做了2个月童工盖楼房，高中月末回家坚持地里务农，大学勤工俭学，正因为独立性很强，很少主动向人求助，加上从小接受的父母教育：向人求助等于麻烦别人。有事没事别老是麻烦别人，欠人恩情要还的，这不是我父母的错，而是中国的报答文化，因为获得帮助需要报答别人导致心里负担太重，从而教育子女不要随便麻烦别人。长期以往性格受此影响较大，越不向人求助，性格越内向，越内向越不向人求助，与他人间的交流少了，输入少了，观点碰撞少了，思考也就少了，内敛的性格也就这样逐步养成了。

但是这几年的经历和变化，突然意识到向人求助≠麻烦别人。如果把求助当成低声下气的行为，那么跟乞丐没啥区别，把求助看成一种交易，一种有着“巨大意义”的交易，你求助时，别人之所以愿意帮助你，是因为他已经看到你的价值，这种价值帮助他确定了自己的价值(他有能力帮助你)，或者未来你可以帮助他。每个人应该都经历过，在你出手相助他人的那一瞬间，你得到了最重要的回报：你有能力帮助别人，同时，在帮助他人的过程中发现了自己未来可能需要更加努力的方向。帮助别人不是你赢我输，而是一个共同进步的过程，在帮助别人的过程中，巩固自己知识的同时可以发现自己理解上的偏差。

贵人就应该紧紧抱住，通过和贵人建立关系，贵人的观察，反馈，双向沟通，对话，辅导等，可以帮助自己从互动的信息中生成自己的思考，行为和观点，这些思考，行为和观点会影响自我，完善自我。

自我稳定性：让自我的容器变得强大，在受到挑战，职责，委屈时候能够容纳对方的批判，情绪。

自我灵活度：容忍对方的情绪后，可以及时调整自我状态，因为相信一切问题源于自己，让自己变好是解决一切问题的根源。

自我疆界：当做出自我状态调整后，看事物的角度变了，能力提升了，自我的疆界在逐渐扩张。

自我力量：自我疆界扩张后，形成的成就感，会让自我的力量变得更强大。

自我组织力：当一个人在高压下感觉要散架的时候，或者被击溃而瓦解的时候能够自我重组。

划重点：贵人就是可以持续陪你输出高质量的人。

7.会议

“输出倒逼输入”很多人都听过，但是有哪些输入方式，而且效果比较好，很多时候我们真的没认真想过。这种现象的原因是我们潜意识里常用的输入就应该是看书、思考，反馈这3类，所以很多时候我们会对其他高质量的输入方式不重视，甚至忽略。此时，自己安静细想讨论过程中的输入效果?肯定会有自己的答案。而我认知“讨论过程中的输入效果最好”，是因为讨论过程能够刺激自己大脑快速做出反应，好像CPU被超频，同时也能够从对方的问答中获得更好的输入，这就好比2个人在模拟机器学习，通过正反馈的方式不断优化讨论结果，算出最优解。

实际工作中，大家对会议的看法普遍不太好，大家眼中的会议是这样的：会太了多，会议很低效，同样的内容反复开了几遍，自己是很小的配合者却要参加2个小时的会议。

而且我观察过很多会议，很多人，绝大部分人都是开着电脑开会，忙着自己的键盘，特别是我们程序员，虽然会议上编写代码有可能提升项目开发进度，但是在有讨论，有分享的环境里让自己非常专注写代码还是非常困难的，同时我在团队中做过一个统计，统计了一个月大家的会议情况，大概每双周会议投入时间平均在10%~15%，也就是说双周1天到1.5天的会议时间，从会议消耗来看，会中处理事务并不一定有非常大的效率提升，倒不如每时每刻集中注意力专注于一件事，效率也许更高。

所以在参会时，有些会议我尽量不带电脑，让自己的大脑处于思考状态，随时接收会议中的信息进行思考，训练自己的观点产出能力，训练自己的总结归纳能力，同时也要求团队同学在没有紧急事情的情况下，尽量合上电脑，让自己专注投入到听别人讨论，听别人分享，然后自己思考，总结，提炼观点，当然也可以自己参与到讨论中，成为主角。

会多不一定是坏事，反而可能成为你训练思考，训练总结归纳，训练逻辑表达的地方。好比机器学习，喂给机器大量的数据进行模型训练，对训练的结果进行应用、验证，如果效果不好再次训练调优，整个过程是一次正反馈不断强化训练的过程。回到参与会议也是一样，通过聆听，讨论不断验证自己的观点正确与否，再次聆听，讨论，通过一次次的正反馈验证自己的逻辑和观点是否正确。

而且用什么样的身份参与会议，或者在过程中角色如何切换，也是非常重要。我一般用3种角色参加：

作为参与者，认真聆听，快速提炼自己想表达的逻辑，然后参与讨论。

作为聆听者，仔细聆听，认真输入，在脑中组织思路，组织逻辑。

（编辑：晋中站长网）

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