降薪、裁员、房贷……35岁职场人,重压之下如何解困突围?
发布时间:2019-08-31 04:28:16 所属栏目:评测 来源:央视网新闻
导读:提 要 变老并不意味着人的职业竞争力会进入下坡路。马云35岁创办阿里巴巴;任正非43岁创办华为;巴菲特和芒格俩人的平均年龄已超过90岁,还在资本市场叱咤风云不要因为年龄,而框死人生的可能性。 职场优胜劣汰的定律表明,无论多大年龄、无论身处何种位置,
“凡事预则立,不预则废。”对于身处危机的职场人来说,找到化解危机的办法就是“预”。而学习,就是化解职场危机的有力武器之一。瞬息万变的现代职场,任何人在学生时代或年轻时积累的知识和技能都不足以应对不断发展的职业要求。因此,只有通过不断学习,来提升自己满足职业要求的能力、洞悉职业前景的眼力,才能在职业发展中抓住先机、跟上形势。更何况,人生本就是不断学习的过程,通过学习为自己赋能,化年龄变量为职业价值增量,也不失为在职场中保值增值的“法宝”。 (编辑:晋中站长网) 【声明】本站内容均来自网络,其相关言论仅代表作者个人观点,不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利,请及时与联系站长删除相关内容! |
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